中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局，成立于1956年3月，因建设我国第一座自行设计、自制设备、自己施工的大型水力发电站浙江新安江水电站而诞生。现为世界500强企业中国电力建设集团有限公司成员企业，国家高新技术企业，总部在浙江杭州。
公司持有水利水电工程项目施工总承包特级，港口与航道工程项目施工总承包一级，建筑工程、公路工程、电力工程、市政公用工程、矿山工程7项总承包资质；桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、建筑机电安装工程4项专业承包一级资质，工程测量、试验与计量甲级资质。通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。在“水能城”领域具有“投建营”全产业链优势，可以为海内外客户提供“一站式”服务。
六十多年来，中国水电十二局紧跟国家重大战略、面向经济主战场，全力推进企业转型升级、持续优化业务结构，打造了堆石坝和抽水蓄能电站两大拳头品牌，形成了能源电力、水资源与环境、基础设施和国际业务四大核心领域，成长为集工程项目施工，设计、勘测、监理、科研，投资运营管理于一体的大型国有综合性建筑骨干企业。
公司从始至终坚持科技是改革发展第一动力，格外的重视科学技术创新应用转化，近年来重点推进工程数字化转型和BIM技术推广，打造信息化智慧工地。40余项科技成果达到国际领先或领先水平；拥有国家级及省部级工法90余项、国家专利310余项，主编参编国家标准、行业标准及技术专著30余项，获国家级科技进步奖2项、省部级科技进步奖70余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖及设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖、中国市政工程金杯奖、中国水利优质工程奖、中国电力优质工程奖、中国安装之星、中国企业新纪录等数十个国家级奖项和荣誉。
进入新时代，中国水电十二局秉承“诚信、担当、共赢、感恩”的企业精神，践行“以品牌赢得市场，用真诚回报顾客”的经营理念，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引，为建设产业多元化、管理数字化、经营国际化的现代化一流企业而努力奋斗。
主流的收入：第一年收入国内项目7万-12万，国外项目年收入14万-18万；表现优秀，一般1-2年晋升一台阶，工资增长幅度较大。
完善的福利：七险二金、健康体检、安家费、完善的休假制度（带薪年休假、探亲假、婚假、产假、高考陪考假等）、在建项目部提供食宿、住房补贴（800-1500元/月）、注册国家职业资格证书补贴（一次性奖励3千-6万，另每月补贴300-4500元）。
地方人才政策：享受杭州市人才生活补贴（本科1万、硕士3万、博士10万）、杭州市人才租房补贴1万/年（享受3年），解决杭州户口。
优秀毕业生成才补贴：“双一流”建设高校全日制硕士研究生毕业、“双一流大学”全日制本科毕业3万元/年；其它高校全日制硕士研究生毕业、“双一流学科”2万元/年，享受3年。
工地地点：主要分布在浙江、广州、四川、安徽、江西、河北、陕西、湖北、广西、云南等17个省。
完善的晋升通道：领导职务序列、经营管理序列、实施工程技术序列、生产技能序列，项目经理人序列（五个晋升序列可互相转换）。
职位要求：本科及以上学历、专业对口、吃苦耐劳、身体健康、服从调剂，同等条件下，外语和计算机水平等级高者优先，有工程建设项目实习经验者优先，党员优先；国际项目岗位要求英语四级及以上。“双一流”高校可适当放宽专业，紧缺专业学历层次可适当放宽。
工程技术类：水利水电工程、土木工程、安全工程、道路桥梁工程、测绘（测量）工程、环境工程、建筑工程、机械设计制造及自动化、港口与航道工程、电气工程及自动化、软件开发、市政设施建设工程、地质工程、新能源科学与工程、给排水工程、采矿工程、电力工程、焊接技术与工程、材料成型、无机非金属材料、结构工程、岩土工程、物探等。
综合管理类：物流管理（工程机械）、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、英语等。
2：网上投递：加微信或发送简历和成绩单(或发至邮箱)筛选简历通知视频面试安排签订就业协议体检入职报到与培训
（投递简历注意：现场投递，请带简历、就业推荐表、成绩单；网上投递，邮件主题：姓名+学校+专业+学历+20xx年应届，并附就业推荐表、成绩单扫描件）
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