（通讯员 杨珂欣 邓世华）7月14日，水电八局真实开端发动2020届新职工入职签到作业。888名新职工将分批涣散办理入职，线上线下相结合参与训练，走上职场、融入企业，成为“建造美好生活”的新鲜血液，敞开新的人生华章。
受疫情影响，经水电八局党委研究讨论，本次入职签到及训练从7月14日继续至7月31日，依照流量操控上限的要求分批涣散进行，防止人群大规模高密度集合，最大极限保证职工的健康安全。
此前，水电八局人力资源部经过“尚水书院”渠道，已为新职工做了全面的线上入职训练，内容包含“企业介绍”“尚水文明”“职场常识与礼仪”“安全教育”“法令本质”“规则认识”等多个视点，并对新职工分配自愿进行了搜集计算。工程局团委经过线上团建，展开了新职工常识比赛、才艺展现等多项活动，一起为一切新职工家长寄出了“一封信”和企业文明产品。
水电八局一致组织入职签到后，所属各二级单位将分批次承办线下训练，进一步协助新职工提高才能本质、建立团队认识、走进作业岗位。7月31日，水电八局将一致展开新职工本质训练毕业查核，评选优异个人50名，获奖者将大局赞誉、颁布荣誉证书，该荣誉也将作为职业生涯开展、评优提升的优先考评根据之一。
疫情之下，水电八局市场营销创历史上最新的记载，现场履约稳中向好，人力资源需求相应增加，2020届新职工入职人数达历届最高，合计888人。水电八局将为整体新职工发动“鲲鹏方案”，协助新职工共同进步，为企业高水平开展奉献新的力气。
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