安能集团一局（海南）建设发展有限公司是中国安能一局的全资子公司，先后参加了三峡工程、西电东送、西气东输、南水北调等国家重大能源工程建设127项，3次荣获国家建筑行业最高荣誉“鲁班奖”，4次摘得土木工程“詹天佑奖”，4次荣获“国际里程碑工程奖。
①学历及专业：全日制本科及以上学历，房建、土木、水利水电等有关专业毕业。
②工作经验：在房建、水利水电等工程建设项目一线年及以上，具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历，中级及以上专业方面技术职称；有建筑类国企、央企工作经验的优先。
③职业资格：具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，有机电工程专业一级建造师证的、中级及以上工程类专业方面技术职称的优先。
④能力素质要求：熟悉建筑施工公司情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、实施工程技术方案等技术管理文件的能力，能适应建筑施工公司的工作环境，拥有非常良好的体质和正常履职的身体条件。
①学历及其专业：本科（含）以上学历，研究生优先；有工程相关工作经历者优先。
②工作经验：具有5年以上市政、水利等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部长工作经验的优先。
④能力素质要求：具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作所承受的压力，接受长期驻外工作，有建筑企业安全管理相关工作经验者优先。
①学历及专业：全日制本科及以上学历，水利水电、工程管理、工程建设价格类相关专业毕业。
②工作经验：5年以上大型央企项目相关工作经验，3年以上成本管理经验，担任过1—2个以上水利水电工程建设项目的项目商务经理以上的优先。
③执业资格：具有一级建造师或一级注册造价师证书，中级及以上工程类专业方面技术职称的优先。
④熟悉建筑施工公司情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、造价类软件，具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力，能适应建筑施工公司的工作环境。
专业要求:水利工程类、电气工程类、土木工程类、土建施工类、市政工程类,安全科学与工程类、建设工程管理类、交通运输类、建筑类等
①贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律和法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。
②组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理；根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底（含安全交底）、工程测量、试验检测等工作。
③组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。
④组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。
⑤组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作；协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。
⑥负责项目工程技术人才教育培训工作，组织技术培养和训练、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。
①负责编制安全生产责任制、相关安全管理制度及操作规程，参与事故应急救援预案的编制及演练、施工组织设计和安全专项实施工程的方案审核工作。
②负责安全生产标准化体系运行监管，督查管控安全生产、环境保护、节能减排等费用的投入使用情况。
③负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。
④督促、检查职业健康安全工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单、并报送各类统计报表。
公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活质量，公司的福利体系主要有以下几项：
2、补助：按规定享受员工通讯补助 、项目津贴 、职业资格证书奖励及补助。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不可以要求劳动者做担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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