根据工作需要，汉江水利水电(集团)有限责任公司丹江口水力发电厂拟公开招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
汉江水利水电(集团)有限责任公司(水利部丹江口水利枢纽管理局)，总部在湖北省武汉市东西湖区航天路7号，是隶属于水利部长江水利委员会管理的大规模的公司集团。
丹江口水力发电厂，位于湖北省丹江口市城区。是汉江水利水电(集团)有限责任公司核心企业之一，是分公司性质的工厂制单位，系国有企业。电厂主要承担丹江口水利枢纽的防汛、发电、航运功能。丹江口水利枢纽是治理开发汉江的关键性工程，也是南水北调中线的水源工程。丹江电厂属左岸坝后式厂房的建筑结构，厂房总长175.5米，宽26.2米，装设有6台容量为15万千瓦的混流式水轮发电机组，总装机容量为90万千瓦，最大年发电量达54.12亿千瓦时。
坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应往届毕业生。
符合招聘条件的人员均可报上自己的姓名去参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
电气运检岗位6人、机械运检岗位4人、水工监测或运行维护岗位2人。具体招聘岗位和资格条件详见附件1.
1、拥护中国领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，拥有非常良好的政治素质;
2、品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;
5、有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;
6、拥有非常良好的心理素质和能够正常履行岗位工作职责的体质，身体健康(体检能适应电力企业工作)。
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2022年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1.
应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。
所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
本科生年龄不超过25周岁(1997年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1993年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1989年1月1日后出生)。
对具有一定工作经验的应聘者，年龄相应放宽3岁(含本数)，即：本科生年龄不超过28周岁(1994年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过32周岁(1990年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过36周岁(1986年1月1日后出生)。
对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。
(三)凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。
公开招聘按照信息发布、报名、资格审核检查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
咨询电线、报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名所需提供材料如下：
(3)需提供学信网(查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(查询的学位认证报告，2022年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;
(7)相关的专业方面技术资格证书、执业资格证书、本人与现企业签订的劳动合同或解除劳动合同的证明(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供企业出具的工作证明)。
上述第(1)至(6)项为报名的必备材料，第(7)项作为考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：。邮件名称请注明“岗位代码+大学名称+学历+姓名”，例如：DC01+XX大学+本科+XXX。
电厂人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审核检查及初审，并将所有报名人员基本情况及初审意见报集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的资格是不是满足招聘岗位要求，并公布各岗位符合招聘条件、参加笔试的人员名单及测试安排等相关事宜。
资格审查合格人员参加由电厂统一组织的招聘考试。招聘考试采取笔试与面试相结合的方式来进行。招聘考试总成绩为100分，笔试与面试成绩分别占40%和60%。
笔试最重要的包含应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容，满分为100分。
面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。
根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。
测试初定于11月中旬，招聘考试时间及地点结合湖北省和当地防疫工作进展情况及有关要求，具体时间另行通知。
根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由电厂人力资源部通知拟录用人选按期进行体检。
体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
考察采取适当方式来进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。
电厂按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。
电厂人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行初审，并将初审意见报集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。
经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2022年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关法律法规办理。
上述流程完成后，报集团公司人力资源部审查批准后，由电厂人力资源部通知录用人员到丹江口水力发电厂报到，并办理录用人员的入职相关手续。
(一)劳动关系。录用人员与丹江口水力发电厂签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
(二)试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。
(三)薪酬福利。应聘人员招聘到岗后，按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
(一)经资格审核检查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。
(二)应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司网站(发布的相关公告公示。本次招聘的各项测试不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
(三)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由丹江口水力发电厂承担。
(四)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(发布，其他网站转发、链接均无效。
(五)按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，应聘者在招聘过程中应严格遵守疫情防控各项规定，做好个人疫情防护等工作。
(六)报名时应聘者提供的相关证件等材料必须真实完整，资格审核检查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
公开招聘的监督单位为汉江集团公司丹江口水力发电厂纪委(监察室)，监督电话.
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