根据工作需要，汉江水利水电(集团)有限责任公司水电公司拟公开招聘员工7名。现将有关事项公告如下：
汉江水利水电(集团)有限责任公司(丹江口水利枢纽管理局)始建于1958年，隶属水利部长江水利委员会，是大型综合性国有公司集团。公司总部在湖北省武汉市东西湖区航天路7号。
水电公司作为汉江集团公司的分公司，位于武当山脚下、湖北省丹江口市城区，是丹江口水利枢纽工程、南水北调中线水源工程所在地。水电公司是汉江集团公司核心企业之一，承担着向汉江集团公司、丹江口市部分用户的生产、生活供电及制供水职能，同时还承担了十堰市郧阳区、河南省淅川县等地区的电力输送。公司现在存在110kV开关站一座、110kV变电站两座和35kV变电站一座，总容量为686.15MVA，年总供电量约为17.5亿kWh，为汉江集团公司工业公司生产和办公、居民生活提供了安全优质的供电服务，创造了良好的经济效益与社会效益。
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘应、往届高校毕业生。
凡符合招聘条件的人员均可报上自己的姓名去参加应聘。每位报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
1.拥护中国领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，拥有非常良好的政治素质;
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;
6.拥有非常良好的心理素质和能够正常履行岗位工作职责的体质(体检能适应电力企业工作)。
应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历和相应学位，2023年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。
(1)全日制本科及以上。(初始学历为全日制本科，初始学历指参加全国普通高等学校招生统一考试所取得的第一个全日制学历。)
(2)应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。
应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
(1)全日制本科毕业生年龄不超过25周岁(1998年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1994年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1990年1月1日后出生)。
(2)对本科、硕士学历层次具有3年及以上相关工作经验的应聘人员，年龄上限可相应放宽5岁，即：本科生年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过34周岁(1989年1月1日后出生)。
对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。
公开招聘按照信息发布、报名、资格审核检查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
通过汉江集团公司网站(、智联招聘网(、高校校园网等平台发布公开招聘信息。
1.报名时间：2022年12月20至2023年1月18日(如延长报名时间将另行通知)。
(3)需提供学信网(查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(查询的学位认证报告，2023年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;
(5)完整填写的《汉江集团公司水电公司公开招聘报名登记表》(见附件2)，包括主要社会关系、在汉江集团的近亲属情况;
(7)获得的各类证书(奖状)及相关专业方面技术资格证书、执业资格证书、本人与现企业签订的劳动合同或解除劳动合同的证明扫描件或照片(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供企业出具的工作证明)。
上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备材料，第(7)项作为企业考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：邮件名称请注明“应聘岗位+大学名称+学历+姓名”，例如“综合管理岗+XX大学+本科+XXX”。
通过电子邮件报名人员若在一周内未收到我公司回复的，请及时致电/，联系人：纪女士。
水电公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并将所有报名人员基本情况及初审意见报集团公司人力资源部审核。审查合格的应聘人员名单及测试安排等相关事宜，将在汉江集团公司网(进行公布。
资格审查合格人员需参加由水电公司统一组织的招聘考试。招聘考试采取笔试与面试相结合的方式来进行。测试总成绩为100分，笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%。
笔试最重要的包含应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容，满分为100分。
面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的个性特征。
根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。
按测试总成绩排序确定拟录用人选，由水电公司人力资源部通知拟录用人选进行体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和拟录用岗位实际要求执行。
考察采取适当方式来进行，了解核实拟录用人员的德才、遵纪守法表现和学习、工作经历等情况。
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。
水电公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行初审，并将初审意见报汉江集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。
经公示合格，并通过人事档案审核后，由水电公司人力资源部向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2023年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关法律法规办理。
上述流程完成后，报汉江集团公司人力资源部审查批准后，由水电公司人力资源部通知录用人员到公司报到，并办理录用人员的入职相关手续。
(一)劳动关系。录用人员与水电公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
(二)试用期管理。录用人员实行试用期制度，试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满经考核合格的，办理正式录用手续。
(三)薪酬福利。录用人员到岗后，按水电公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
(一)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整，资格审核检查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(二)经资格审核检查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。
(三)应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司网站(发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
(四)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由水电公司承担。
(五)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站(发布，其他网站转发、链接均无效。
(六)按照疫情防控工作有关要求，应聘者在招聘过程中应严格遵守疫情防控各项规定，做好个人疫情防护等工作。
公开招聘的监督单位为汉江集团公司水电公司纪委，监督电线.汉江集团公司水电公司招聘岗位资格条件一览表.pdf
上一篇：头雁日记·第三期｜“筑梦 猛进”之歌 唱响水院1619睡房的故事 下一篇：2022年汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司招聘员工公告
