四川农业大学人文学院历史沿革可追溯到1993年设立的四川农业大学社会科学部经贸英语专业（专科）。后历经四川农业大学人文社科学院（2003-2009），四川农业大学语言学院（2009-2011），四川农业大学文法学院（2011-2016）。年轻的四川农业大学人文学院成立于2016年10月，设有英语专业、人力资源管理专业、汉语言文学专业、文化产业管理专业、行政管理专业五个本科专业和人力资源管理管理硕士点（二级）。目前，学院在校本科生达两千多人，硕士研究生几十余人。
为了适应双一流建设的迫切需要，快速推进人才强校战略，全方面提升人才教育培训质量和科学研究水平，现公开招聘事业编制教师、合同制聘用工作人员。
（一）政治思想素质高，具有较强的创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。
（二）年龄35岁以下，2019年7月31日前获研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
（三）国外获得博士学位或国家双一流建设高校毕业者、具有相应工作经历者、具有留学经历者（有具体年限规定的岗位按其规定），同等条件下优先。
（四）年龄40岁以下、具有副高级专业方面技术职务，或年龄45岁以下、具有正高级专业方面技术职务，并符合本公告相关岗位条件要求的人员。其中具有博士学位、国家双一流建设高校聘任高级专业方面技术职务者，同等条件下优先。
请登陆，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。
（一）资格审核检查和初评。由学校人事处、校纪委及用人单位共同负责，对应聘者申请材料来资格审核检查，每个招聘名额择优初评人选不超过5人，报分管校领导确认后进入面试环节。
（二）企业面试考核。企业通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式，对初评人选进行考核面试，每个招聘名额择优推荐出2人（1名推荐人选和1名后备人选）参加学校面试。
（三）学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经校务会审定后确定为拟录人选和有效后备人选。
用人单位及学校面试，拟定在2019年4月下旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。
（一）具体岗位门槛所要求的学术论文，是指近5年（2014年1月）以来申请者作为第一作者发表的本学科学术论文，通讯作者或者责任作者不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。
（二）除明确规定的学术论文收录类型之外，收录论文是指SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI、CSCD收录。
（三）确因工作需要，经校务会研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选，或调配到学校管理与服务岗位。
（四）经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，入职后特聘为讲师一级岗（来校工作满2年后，特聘为副教授），可担任硕士生导师，并按学校学科建设双支计划申请相应层次科研经费，晋升专业方面技术职务或岗位。提供过渡性住房或按月发放住房补助。
（五）对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选（原则上应是国外获得博士学位或留学经历3年及以上，且学术水平高于该学科我校年轻教师），由校务会一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供对应的安家费和科研启动费。
2019年7月31日前毕业并取得相关学历学位，35岁以下,并符合相应岗位条件要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
请登陆，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。
（一）资格审核检查和初评。由学校人事处、校纪委及用人单位共同负责，对应聘者申请材料来资格审核检查，每个招聘名额择优初评人选不超过5人，报分管校领导确认后进入面试环节。
（二）企业面试考核。企业通过公开试讲、实践操作、面试答辩等形式，对初评人选进行考核面试，每个招聘名额择优推荐出2人（1名推荐人选和1名后备人选）参加学校面试。
（三）学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经校务会审定后确定为拟录人选和有效后备人选。
用人单位及学校面试，拟定在2019年4月上旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。
（一）通过面试确定的拟录人员，经公示无异议、体检和综合考察合格者，办理入职手续，签订劳动合同，根据学校《合同制聘用人员管理实施办法》（附件3）基本与事业编制人员同等享受相关待遇。
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