我国水电五局第三分局是我国水利水电第五工程局有限公司的优势主干出产分局，具有混凝土坝、土石高坝及地下工程施工之优势才能,可以独立承建大中小型水利水电工程、工业与民用建筑工程、公路桥涵等工程。我国水电五局三分局发明了多项国内工程榜首：亚洲榜首井---福堂水电站调压井工程、国内高震区榜首座混凝土面板堆石坝---大桥水库堆石坝、国内瓦斯地层最大断面的隧洞紫坪铺水利枢纽导流洞等工程、国内最大的地下厂房——田湾河大发水电站地下厂房、高寒的呼伦贝尔盟冻土地带沼地塔头下湿地建筑的榜首条高等级公路---博牙公路等工程。
近年来，在抓企业经营建造的一起，水电五局三分局从始至终坚持抓工作品德建造，用“四个结合”引领工作品德建造作业。一是把工作品德建造创立与进步部队素质相结合，确保班子联合，部队有力。二是把工作品德建造与全分局安全出产、优质服务、经营办理等中心作业相结合，真实发挥精神文明建造对出产经营活动的导向和推动效果。三是把工作品德建造与饯别党的群众路线相结合，在服务当地经济展开和服务民生方面担职责，有作为。四是把工作品德建造与饯别社会主义中心价值观相结合，激宣布广阔干部员工共建品德企业的活跃性和主动性。经过深化广泛的工作品德建造活动，分局精神文明建造成效杰出，相继荣获全国总工会“工人前锋号”1次、“四川省工人前锋号”2次、“四川省五一劳动奖状”2次，“四川省厂务揭露先进办理单位”等300余项市级及以上荣誉称号，分局先后有3人获全国五一劳动奖章，5人获四川省五一劳动奖章荣誉称号。
水电五局三分局党委分外的注重员工工作品德建造作业，充沛的发挥党安排的安排功用和团体才智，发挥工会的桥梁枢纽效果，有力确保了工作品德建造的有用展开。分局建立了精神文明建造领导小组，下设作业室，挂靠党群作业部，主任由党群部负责人兼任，在全分局范围内安排展开方式多样的品德建造活动；设立了品德讲堂，每月定时展开“五讲四德”教育。分局党委将工作品德建造作业作为饯别社会主义中心价值观，加强“三个建造”、企业文明建造的重要抓手和行动，坚决执行“三重一大”准则，严厉实行“一岗双责”。分局工会尽力建造员工最可信任的员工之家，做员工最可信任的娘家人。2008年，分局工会被中华全国总工会颁发“全国榜样员工小家”，2010年，分局被四川省颁发“厂务揭露民主办理先进单位”，2016年，分局员工之家被公司列为“员工之家示范点”。
水电五局三分局一直注重民主办理作业，先后制定《三分局职代会细则》《三分局职代会联席会议准则》《水电五局三分局厂务揭露作业标准》《厂务揭露作业查核细则》等办理准则，坚持把厂务揭露作业归入党风廉政建造职责制和党建方针职责制查核，使厂务揭露的各项要求成为企业办理的有机组成部分。经过举行员工代表、分局长联络员、厂务揭露民主办理专题讲座等多种方式，逐步增强员工民主认识，进步分局广阔员工自主办理才能。2010年以来，在全分局各项目首先展开底层项目厂务揭露民主办理调研，现在分局属各项目厂务揭露办理准则健全，揭露栏、揭露内容、办理台账等民主办理流程标准有序，广阔员工的知情权、参加权、表达权、监督权得到了确保执行。
一是工作品德建造深化厚实。水电五局三分局一直把工作品德建造和各项要点紧密结合。依托“品德讲堂”、读书会、“员工代表巡视”等途径，定时展开品德经典吟诵、工作品德训练、好书品评等活动，深化解读公司、分局展开面对的新形势、新环境、新任务，引导员工认清形势、明确任务，鼓励广阔员工为公司和分局的各项年度方针而尽力；每年安排分局理论事务主干、劳动榜样代表和五星级班组代表组成巡讲团，经过身边人讲身边事，带动广阔员工向先进学习，向榜样看齐。
二是宣扬力度不断加大。在分局各项目作业区域开设文明宣扬栏、光荣榜以及建立网络文明传达志愿者小组等，展开多方式的社会主义中心价值观、创先争优、先进人物业绩传达，营建杰出的文明气氛。
三是活跃地推动企业文明活动实践。建成企业文明教育训练基地，定时展开企业文明典型事例效果发布和立异创效作业；以文体活动为载体，立异展开读书演讲比赛、岗位职责大评论、兴趣运动会；广泛展开才艺大赛、书画摄影展、歌舞比赛、球类比赛等五光十色的文明体育活动。
（一）坚持以人为本。经过“双节送温暖”“金秋助学”“爱心捐款”等活动，对困难员工家庭进行造访慰劳及救助作业，倾听员工所思所想，了解员工所需所盼，真挚协助底层员工群众排忧解难。赞比亚34项目刘连海同志的家远在甘肃定西，妻子患有风湿性心脏病，2015年因中风导致半身瘫痪，家中爸爸妈妈均为农人，日子特别困难。分局工会得知状况后，活跃安排项目员工为其捐款3.88万余元，并将其归入分局“送温暖”帮扶目标，2015-2016年度，在员工身在海外项目的状况下，别离给予其家庭寄送救助慰劳金1.4万余元。分局工会历年来从始至终坚持多种途径帮扶和救助困难员工，惠及367名员工家庭，救助和慰劳金额77.4万元，真实使员工感受到安排的温暖，领导的关怀。
（二）关怀保护员工。为确保夏日施工出产的正常进行，确保员工和外协作业队农人工的身体健康，分局工会安排采取了多种防暑降温办法确保出产一线员工和民工的工作健康安全，一是为员工和外协部队的民工发放了风油精、清凉油、藿香正气水、菊花、茶叶、白糖等防暑降温用品。二是坚持每天往工地送茶水、绿豆汤、桶装和瓶装矿泉水。分局各项目在夏日防暑降温上共投入资金472203.4元，惠及员工及农人工合计7601人。
（三）展开文体活动。分局工会以展开员工群众脍炙人口的文体活动为载体，着力营建杰出的企业文明气氛，推动联合向上的企业精神，节日期间，安排员工聚餐、开座谈会、搞比赛，为员工过生日，安排员工观赏革新纪念馆等。
我国水电五局三分局是一支重合同、守诺言、创一流、系大众的部队，在与工程业主、监理、规划密切配合，尽力打造精品工程，治水献电的一起，真挚地为促进当地经济建造和公民群众日子作贡献。每年“六一”期间，重庆江习二分部与江津区柏林镇复兴村庙丫小学展开“关爱儿童生长、关爱留守儿童”的结对帮扶慰劳活动；阿尔塔什项目部对驻地库斯拉甫村庄民进行结对扶贫的一起，均对驻地少数民族儿童进行节日慰劳，显示了国企的职责与担任；盐亭项目部结合驻地贫穷儿童的现状，与当地小学一起安排而且展开了“六一”儿童节捐资助学活动，得到了驻地校园的称誉；辽西向阳、柴河项目结合驻地特色，及时安排项目员工展开慰劳老党员、“六一”儿童节帮扶等活动，受到了当地政府的好评；龙洞项目于2015年1月，活跃安排项目员工展开对社会交通事故应急救援活动，得到了公安部门的欣赏，显示了国企大爱。身处非洲的赞比亚87项目员工刘东元，监危不惧，身负重伤，于2015年12月勇救当地妇女，得到了央视及当地政府的点赞，被公司颁发“拔刀相助品德榜样”荣誉称号。
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