“教师，本年春季招聘会改成线上了么？”“能够返杭作业么？”“三方协议是否后续再签？”自新冠肺炎疫情产生以来，浙江水利水电学院作业中心的教师们常常被这样一些问题围住，耐性回答之余，教师感触到了学生在特别时期作业的压力与焦虑。
疫情产生以来，面临学生无法准时返校但作业需求火急的现状，浙水院安排师资力气先后发布作业辅导网课23堂，与智联招聘等安排协作展开“空中云讲座”，推出职场新人“十八般武艺”自学训练营，让毕业生宅在家里修炼求职择业新技能。一起，运用网格化办理方法，“1对1”对接学生，展开精细化作业辅导，形成了有问必答、有声必响的全天候辅导互动形式，当好学生“主心骨”。
校园为不同专业、不同作业意向学生供给作业信息精准投进服务，大幅度削减学生信息查找的时刻本钱。扩展作业信息网功用，完成网络宣讲会、网络招聘会等云招聘，学生坐在家里就能够与企业对话。除此之外，细化学生作业与升学需求分类，活跃为学生供给考研考公复试急救包、作业岗位信息分层分类投进包，按需处理学生遇到的困难。
校园加强与各当地作业辅导部分的联络，探究当地人才需求现状，为学生顺畅返乡作业供给方针辅导、咨询和解疑作业，协助学生拓展作业商场，翻开作业视角。一起，加大调研力度，对优质资源库中的招聘企业安排在线调研，把握企业最新需求。各二级学院加强联络专业匹配度高的优质企业，摸排企业人才需求计划，为优质生源与作业岗位穿针引线。
针对毕业生深化展开家校联络，了解学生疫情期间家庭、经济、作业等困难，把握学生居家学习状况，做好家长的情感沟通和当时作业局势与作业方针的传达，发挥家庭作为孩子迎候作业应战的有力支撑。对建档立卡贫困家庭、身体残疾、少数民族等重点集体毕业生，实施分类帮扶和“终身一策”动态办理，执行求职创业补助方针，点对点引荐作业单位。
各二级学院建立以年级辅导员、作业辅导员、各班级班主任为学生作业发动主干的作业辅导组，引导学生建立正确的择业观。展开精细化作业辅导，敞开有问必答、有声必响的全天候辅导互动形式。约请工作辅导师、心思咨询师、优异校友和工作经理人展开线上沟通座谈、咨询答疑和传经送宝。安排在线工作生涯规划大赛，引导学生活跃探究本身未来工作生涯，消除青年作业焦虑，助力应届毕业生端平、端稳、端好“饭碗”。
校园活跃扩展作业信息网功用，推出网络宣讲会、网络招聘会等云招聘功用，为学生与企业建立云端约会。发动线上“愿望职通车”，探究“职”播线上宣讲会。企业负责人经过直播方法，介绍企业未来的开展、职业远景、岗位需求和开展空间，毕业生经过云端与企业负责人在线沟通、实时互动，了解岗位概况，进步人岗匹配度，让应聘变得“触”手可及。
校园将党建与作业结合，鼓舞党员教师发挥前锋效果，活跃带动学生参与科研项目、实践实习、企业造访等活动，协助学生深化企业、了解岗位、熟知职业，赶快进入作业状况，把握作业技巧，进步作业才能。以党支部带动专业的方法，活跃为学生建立作业途径，拓展作业途径。加强对考研与专升本同学的辅导服务，协助其进步应试技巧，拓展升学空间。
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