每场招聘会，都可以感觉到焦虑气氛，职业院校很多毕业生投了大量简历，也难以收到面试通知。
6月18日，为搭建校企间的供需交流平台，云南水利水电职业学院举办 2022 届毕业生“双向选择”洽谈会。有1463 名大专层次的 2022届毕业生和少部分2021届应届大专毕业生正准备告别学习生涯，步入职场，开启人生的新征程；有203家特邀的水利水电类单位到场洽谈，共提供6406个岗位。
当天，上千名来自水利工程学院、电力工程学院、土木工程学院和管理工程学院的学生，有序地与企业尽情交流，寻找自己心仪的就业岗位，并与企业签订跟岗、顶岗实习协议书或者毕业生就业协议书（三方协议）；各二级学院根据单位需要精心安排面试、复试场地，积极做好各项服务工作，争取把学生“嫁”到如意单位。
主动出击为毕业生牵线搭桥。没有就业市场，再优秀的学生也得压箱底，在怀才不遇中叹英雄无用武之地。普通高校如此，职业院校的学生培养也是如此，社会需求就是人才培养的方向标和导航仪。
为做好毕业生就业工作，学校主动出击，积极开拓毕业生就业市场，拓宽就业信息渠道。通过加强与地方政府、行业协会和有名的公司的联系，一同探讨合作模式，拓展与企业的多种合作途径。
多年来，学校与近百家企业签订就业基地合作协议，并与中国水利水电第四工程局有限公司（滇中引水参建单位）、中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司（滇中引水参建单位）和中国电建昆明院物探检测分院（滇中引水参建单位）等多家省内外有名的公司保持长期稳定的供需关系。除此之外，学校还定期在校外开展毕业生跟踪调查、用人单位走访、就业市场需求分析等活动。学校自高职办学以来，连续5年科学研判毕业生就业状况，包括毕业生生源信息、用人单位性质、行业分类、地区分类、需求情况、毕业生就业流向、择业行为等方面，这已成为学校专业建设、学科调整、教学评估、招生等工作的重要参考是依据。另外，在就业形势严峻的环境下，学校鼓励大学生创业，重视加强学生的创新创业教育，对申请立项的学生项目给予资助，定期举办就业创业课堂、大学生创业实战培训等活动，对学生进行创业意识教育，丰富学生的创新创业体验，帮助学生掌握创业必备的知识。
为成功举办和圆满完成此次洽谈会，云南水利水电学院招就处在学校各职能部门和各学院的全力支持和帮助下，在前几届洽谈会圆满召开的基础上不断总结经验，继续开拓新市场，努力探索新形式，提前周密准备,细化工作方案，学校领导班子也心系毕业生就业工作，多次问询洽谈会准备情况，并提前召开了洽谈会协调部署会，对洽谈会筹备工作进行部署。
本次洽谈会不仅为应届生提供了就业岗位信息平台，同时也帮助了低年级学生了解当前行业企业的用人要求，不少的面试官都积极为低年级学生介绍企业状况和行业现状，为我校学子日后及时作出调整自我定位指明了方向。同时，洽谈会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，大家对未来有了新的规划和期待，祝愿大家都能寻找自我理想的工作。
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