“全国科技作业者”系列活动之一，以“点亮精力火炬 引领水电未来”为主题，深化贯彻落实党的二十大精力，大力宏扬科学家精力，联合引领广阔水电与新动力青年科技作业者厚植家国情怀，勇于立异抢先，争做有抱负、敢担任、能喫苦、肯斗争的新年代好青年
论坛特别约请我国工程院院士、南京水利科学研讨院总工程师胡亚安以“宏扬科学家精力，加强科技立异才能建造”为题作专题讲座，经过宣讲我国闻名水利水电专家潘家铮院士和郑守仁位院士的先进事迹，并结合本身的科研实践，大力宣扬宏扬以爱国、立异、务实、奉献、协同、育人为内核的新年代科学家精力，鼓励青年一代活跃投身科技报国、科技兴国、科技强国巨大事业。
学会常务副理事长兼秘书长郑声安在致辞中说到，党的二十大陈述提出“加速规划建造新式动力体系”，既是活跃保险推进碳达峰碳中和的内涵要求，也是深化推进动力革新、应对气候变化、建造生态文明、推进高质量开展的重要支撑。惯例水电是全球公认的清洁可再生动力，抽水蓄能则是现在电力体系中最经济、最安全、最牢靠的调蓄电源，在我国完成碳达峰碳中和方针及新式动力体系建造中将发挥重要作用，未来水电的高质量和可持续开展离不开青年一代的健康生长和全面开展。作为新年代的生力军，青年要一直以完成中华民族巨大复兴为己任，增强做我国人的志气、节气、底气，不负年代，不负年光光阴，为加速推进完成高水平科技自立自强、建造国际科技强国和美丽我国奉献芳华才智和力气。
中电建华东院咨询、原总工程师吴关叶在致辞中要点介绍了华东院青年职工在严重水电工程规划建造和企业转型开展过程中，在深埋隧洞、地下洞室、海优势电、归纳数字化渠道、压缩空气储能等各个领域做出的突出奉献。他期望经过学会树立的青年论坛渠道，业界广阔青年科技作业者一同探究水电与新动力未来技能开展新问题、新方向，一同为推进完成双碳方针和清洁动力技能立异前进做出更大奉献。
为进一步深化青年人才培育作业，学会活跃筹建青年作业委员会，并在本次论坛上宣告树立。学会副秘书长李世东宣读了青工委树立批复文件；青工委主任委员、南京水利科学研讨院副院长唐云清作讲话，表明青工委将赶快完善作业制度，树立作业机制，尽力为水电和新动力青年科技作业者的成才生长多做作业、做好作业。
会上还进行了学会第一届青年人才托举工程证书发放典礼，为19名青年科技作业者颁发了当选证书。
上午的主题沙龙环节，约请了中电建中南院原董事长、全国工程勘察规划大师冯树荣，中电建华东院原总工程师、浙江省工程勘察规划大师吴关叶，清华大学教授、教育部长江学者、潘家铮奖获得者金峰3位资深专家，以及中电建华东院水利水电工程院院长、水电英才奖获奖者褚卫江，我国水科院岩土工程研讨所副所长、水电英才奖获奖者邓刚，南京水科院高级工程师、国家优秀青年基金获得者傅中志3位优秀青年代表参加对线位专家共享了本身作业阅历和生长进程，指出立异来源于工程实践，青年人要直面问题难题、勇于承受应战、长于学习总结、培育团队精力、勇担年代职责、砥砺立异开展。3位青年才俊以本身学术生长阅历诠释了新年代青年人有抱负、敢担任、能喫苦、肯斗争的精力风貌，并就本身生长开展中遇到的问题向专家谦虚讨教。与会青年代表十分爱惜可贵的学习沟通时机，活跃发问、活跃互动，现场学术气氛稠密，沟通气氛火热。
下午的技能沟通环节，共有11位青年专家作学术陈述：中电建华东院褚卫江“一种地下洞室群规划体系与使用”，我国水科院邓刚“深覆盖层中坝下防渗墙应力变形状况浅析”，南京水科院傅中志“深沉覆盖层上高土石坝静动力呼应分析办法与操控技能”，中电建华东院朱烨森“巨型水电站深孔门槽损害特性研讨”，三峡大学谈云志“抽水蓄能电站机组相位共振危险系数研讨”，南网调峰调频公司储能科研院马一鸣“根据恣意转子方位停止时域呼应实验的同步电机动态参数辨识”，中电建中南院袁东成“根据含糊数学办法及层次分析法的水电工程定量归纳危险点评研讨及使用”，中电建贵阳院赵明敏“西藏水电工程建造征地移民安顿规划实践——LCRM水电站为例”，华能澜沧江公司王靖“新式张力腿浮式风机数值模拟与模型实验研讨”，水电总院任亚君“新式张力腿浮式风机数值模拟与模型实验研讨”，黄河水电开发集团金洋“水轮发电机组定子绝缘下降的处理办法”。一起特邀5位经验丰富的职业专家进行点评与沟通。
中电建华东院水电水利院副院长兼总工程师殷亮、中电建昆明院科技中心主任姚翠霞、南京水科院水工水力学研讨所副所长王晓刚、南京水科院研讨生院常务副院长/人事处处长/团委书记李君别离掌管论坛相应环节。
会议最终宣告了2024我国水电青年科技论坛将由上海勘察规划研讨院承办。上海院总工程师林毅峰表明，上海院将与各有关单位加强和谐,通力协作,高标准精细化做好论坛筹备作业，并诚邀水电和新动力青年才俊到时莅临参会，凝集立异力气，共促青年开展。
我国水电青年科技论坛已接连举行五届，近三年均当选我国科协《重要学术会议攻略》，是我国水力发电工程学会最重要的青年育才品牌之一。论坛主要由45岁以下的青年科技作业者参会、掌管及作学术陈述，并约请职业有关院士、闻名专家学者到会与青年才俊进行学术沙龙和点评辅导，为青年人树立展现自我、沟通共享、激起立异的渠道，助力青年人生长成才。
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