项目进入小批量试验阶段，产品首要应用于海洋饲养职业，将添补国内网衣网箱用防污涂料范畴的空白。企业技能总监王新征介绍：“咱们将环保、耐磨、长效等多种技能叠加在一起，一起增加无毒无害的物质，来进行树脂的组成，能到达很好的防腐效果，而且不会形成水质和饲养物的二次污染。”
为更好服务“高精尖”工业共性技能需求，邹城市坚持科技立异引领，瞄准大院大所，深化产学研协作，促进效果加快转化。2022年以来，邹城已引入独立法人实体大院大所4家，“攀爬工程”企业产学研协作完成全掩盖，其间与高层次大院大所的协作超九成。
在山东省科技厅近来发布的2023年第一批院士工作站存案名单中，“山东亿豪陶瓷有限公司院士工作站”名列其间。该工作站由坐落邹城市唐村镇的山东亿豪陶瓷有限公司与中国工程院院士张文海联合创立，以“固废粉煤渣再生循环使用”项目为研讨方向。现在，工作站已开发新产品8项，获得知识产权20余项，完成经济效益近2亿元。
“得益于唐村镇招才引智专班的和谐争夺，咱们企业开展过程中遇到的许多技能难关方便的处理，尤其是院士工作站的树立，直接处理了新式建材研发中的‘卡脖子’难题。”山东亿豪陶瓷有限公司总经理马骁慨叹。
唐村镇经过产学研协作引才、以才引才、市场化引才等多种形式，先后吸引全国技能能手6人，树立产学研协同立异渠道8个，“一企一技能”立异渠道2个。“咱们坚持科技立异驱动，全力推动高端配备制作、新式建筑材料、高级食物纺织、现代商贸物流四大主导工业晋级蝶变。”邹城市唐村镇党委书记姜传军表明。
近年来，邹城市以“深化科技改革”为中心，抓好国家高新技能企业、科技型中小企业“双百”梯次培育，经过“引入来、走出去”双向发力，施行高新技能企业、科技型中小企业三年“双倍增”举动，完善公共服务渠道和科技孵化载体建造。构建“种子高企—准高企”梯次培育库，引导中小企业入库培育，不断提高中小企业立异才能。今年以来，邹城95家企业归入济宁市高新技能企业储藏库，166家企业归入科技部科技型中小企业信息库。
在科技人才引育方面，当地发挥企业主体效果，环绕国家、省级重点人才工程申报，结合企业人才储藏及人才需求，有针对性地引育科技人才。统筹“筑巢引凤”和“引凤筑巢”双向发力，展开省级院士工作站、国家重点人才工程人选工作站等人才渠道建造，创立省级以上立异渠道达63家，引入两院院士、国家重点人才工程人选、泰山系列人才等高层次人才及团队58个。
到现在，环绕“1+5”主导工业开展系统，邹城已引荐申报国家高新技能企业77家，吸引落地省外高新技能企业10家，全市高新技能企业总数到达138家，发动山东省内仅有的“才智化工园区”科技演示工程。2022年，邹城市规上高新技能工业产量占规划以上工业总产量比重超三分之一。
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